同济大学
近100年来，同济大学海纳百川，广聚贤才，留学人员是同济大学“海纳”的主要对象之一。为此，同济大学推出了柔性人事政策，“不求所有，但求所用”，采取灵活多样的聘用形式：“候鸟式”，每年有一段固定时间到学校工作；“插花式”，只要有空就到学校进行短期讲学或开讲座；“项目式”，以承担研究项目的形式为学校工作；“导师式”，受聘为学校的博士生导师，具体指导学生。近三年来，同济大学共引进各类高层次留学人员61人。
同济大学对留学回国人员，从工作和生活两方面创造条件，解除他们的后顾之忧。
学校每年举行几十次国际学术会议，接待来访国外、境外专家1000多人次，安排教师、科研人员出国出境参加学术会议、进修和学术访问2300人次。留学回国人员都在这些活动的优先考虑之列。另外，学校还积极帮助留学回国人员联系和筹备国际会议和海外专家访问活动。
学校尽其所能为留学回国人员提供工作便利，包括建立工作室和实验室，配置助手和专项科研启动费，帮助购买仪器设备和资料等。近三年来，学校为十几位留学回国人员建立了专门的工作室和实验室，拨出科研启动资金近1000万。
受聘同济大学的留学回国人员一般都能获得住房补助费，最大额度可达50万元。对留学回国人员的配偶就业和子女入学，学校也会给予特别考虑。
留学回国人员已逐渐发展成为同济大学事业发展一支不可或缺的重要力量。目前，学校的学院院长、副院长、系主任等，许多都是由留学回国人员担任。现有的11位“长江学者奖励计划”特聘教授，也都是留学回国人员。尤其是名誉校长李国豪，原校长、现任教育部副部长吴启迪，主持工作的副校长万钢都是留学回国人员中的优秀代表。依托留学回国人员，学校发展了许多新兴学科，创办了汽车学院，传播与艺术学院、知识产权学院、软件学院、亚太研究中心、国际政治研究所等教学研究单位。
优秀留学人员介绍
万 钢，同济大学副校长、汽车学院院长、国家“863”电动汽车首席科学家。2001年初回国以来，主持完成了燃料电动汽车生产、试车工作，使我国在这一领域有了与国际汽车巨头对话的条件。
